Op de hoogte blijven?
Meld je aan voor de Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en resultaten uit de CoP's Inburgering.
De CoP Inburgering – Fryslân heeft een top 5 aan thema’s waar de deelnemers vanuit de uitvoering van de Wet inburgering 2021 tegenaan lopen. Iedere bijeenkomst buigen de deelnemers zich over één thema. Ze inspireren elkaar en zetten in op veranderingen die binnen hun invloedssfeer liggen. Ze werken daarbij aan de hand van een drietrapsraket: wat kun je zelf morgen anders doen, waar is samenwerking in de regio voor nodig en wat ligt buiten onze invloedssfeer en moeten we ergens anders aankaarten? Rode draad is: samenwerking. Communitytrekker Marjolein Thoma vertelt erover.
‘Aan de CoP Inburgering - Fryslân doen diverse partijen mee: beleidsmedewerkers en uitvoerend professionals van zo’n 6-10 gemeenten, het COA, onderwijsinstellingen (bijvoorbeeld NHL Stenden), contractpartners Wi2021 (Stavoor, Firda roc), een re-integratiebedrijf, het Nidos, ontwikkelbedrijven, uitvoeringsorganisaties, VluchtelingenWerk en een aantal welzijnsorganisaties. Ook is wel eens iemand vanuit de provincie aangeschoven en heeft de wethouder van centrumgemeente Leeuwarden een keer meegedaan. Als iedereen komt, dan zijn we met meer dan 40 deelnemers! Meestal zijn het er 20-25.
Behalve een CoP Inburgering hebben we in Friesland ook een levendig casuïstiekoverleg. Een aantal CoP-deelnemers is daar óók bij aangesloten. Zo krijgen we een wisselwerking tussen situaties vanuit de uitvoering, de bespreking ervan in de CoP en het delen van de aanbevelingen met beleid en uitvoering.
Inburgeraars zelf zijn niet specifiek betrokken. We hebben wel een aantal deelnemers, die zelf asielzoeker zijn geweest. Zij hebben ons gedurende de verschillende bijeenkomsten de nodige inzichten gegeven.’
‘Ons overkoepelende thema is het realiseren van een doorlopende ontwikkellijn in Friesland. Hiermee bedoel ik dat statushouders stappen kunnen blijven zetten in hun inburgeringsproces. Dat wij vanuit de uitvoering proberen te zorgen dat mensen niet onnodig hoeven te wachten, ondanks alle uitdagingen die er zijn door beperkte huisvesting, gebrek aan onderwijs enz. Want: als je als inburgeraar dan toch moet wachten, probeer dan wel aan iets anders te werken. Om dat te kunnen realiseren heb je samenwerking nodig tussen de diverse partijen in de uitvoering.
Toen onze community startte, hebben we met elkaar vijf thema’s benoemd waar we over wilden sparren:
Per CoP-bijeenkomst pakken we een ander thema bij de kop. De afgelopen bijeenkomst ging over flexibiliteit en maatwerk. Ruimte in de wet zoeken is lastig, maar niet onmogelijk. We hebben toen besproken tegen welke procedures en verplichtingen we aanlopen in de uitvoering. Dat maatwerk eigenlijk altijd de regel is om tot een goed traject te komen, evenals samenwerking met verschillende partijen die betrokken zijn bij het inburgeringsproces. We proberen daarbij altijd de vertaling te maken naar de dagelijkse praktijk.’
‘Ik merk dat de groep elkaar in de dagelijkse praktijk veel beter weet te vinden, het contact is verbeterd. Door wat ze meemaken tijdens de CoP-bijeenkomsten zijn deelnemers gesterkt in hun overtuiging dat ze het goede doen. Dat komt met name doordat vraagstukken van alle kanten worden belicht vanuit diverse organisaties. Deelnemers krijgen daardoor meer overtuigingskracht in het werk. Bij de CoP staat het onderwerp centraal, niet de organisaties! De schotten vallen weg, de ruimte is er om brainstormend bezig te zijn. We gaan kijken of we dit op de een of andere manier kunnen behouden als de CoP is gestopt.’
‘De laatste bijeenkomst heeft samenwerking en integraliteit als thema. Als het goed is, komt daar alles van de voorgaande bijeenkomsten bij elkaar. Eigenlijk kunnen we vooraf al stellen dat dit geen los thema is, maar de rode draad om álle thema’s te laten slagen.
En dan hebben we nog een slotbijeenkomst waarbij we ons eindproduct gaan opleveren. Gedacht wordt aan een infographic die nieuwe medewerkers kan helpen bij hun werk in de eerste weken. Ook leidinggevenden zijn daarbij uitgenodigd. Onze bevindingen zijn met name geschikt voor een agrarische, uitgestrekte regio met enkele grote gemeenten en daarnaast een verzameling van dorpen. Een dergelijke regio kent immers specifieke uitdagingen bij de uitvoering van de Wi2021.’
Meld je aan voor de Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en resultaten uit de CoP's Inburgering.