Op de hoogte blijven?
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en volg ons op LinkedIn voor het laatste nieuws.
Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt
Hoofdzaak } Werk
Meer mensen met een psychische kwetsbaarheid toeleiden naar betaald en duurzaam werk; dat is het doel van het project Hoofdzaak } Werk van het convenant Sterk door Werk. Vanaf 2023 starten elk jaar in ieder van de 35 arbeidsmarktregio's tenminste 100 begeleidingstrajecten voor 100 mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dat zijn minimaal 3.500 nieuwe (re-)integratietrajecten per jaar.
In het project werken ggz-instellingen, gemeenten, het UWV en werkgevers binnen de arbeidsmarktregio’s samen om dit doel te bereiken. Divosa neemt deel namens de gemeenten. Hoofdzaak } Werk ondersteunt en faciliteert de regio’s met het inrichten van de samenwerking en een zelflerend, duurzaam uitvoerbaar en structureel bekostigd proces.
Meer over Hoofdzaak } Werk
IPS biedt zowel inwoners als samenleving perspectief
Eerst iemand plaatsen in werk, dan trainen. Dat is de kern van het begeleidingstraject IPS voor mensen met een psychische aandoening. Volgens Divosa-projectcoördinator Cris Bergmans zit er in de methodiek veel meer potentie in dan op het eerste gezicht lijkt. Het levert voordeel op voor zowel inwoner als samenleving.
Bekijk de nieuwsbrieven van Hoofdzaak } Werk
Lees eerdere edities van de Hoofdzaak } Werk-nieuwsbrief terug.
Projectbureau
Contact
Het landelijk projectbureau van Hoofdzaak } Werk is ondergebracht bij Divosa en is bereikbaar via hoofdzaakwerk@divosa.nl.
Meet the team!
Het team van Hoofdzaak } Werk bestaat uit Jan Markerink, Cris Bergmans, Hanan Jama en Martine Bruynooge. Leer ze kennen