Wetsvoorstel 'Van school naar duurzaam werk' in ontwikkeling

Sinds 2019 stijgt het aantal jongeren dat zonder diploma hun school verlaat weer. In studiejaar 2021-2022 waren er 30.242 nieuwe voortijdige schoolverlaters. Om jongeren een goede ondersteuning te bieden van school naar werk, is het wetsvoorstel Van school naar duurzaam werk in voorbereiding van de ministeries van OCW en SZW. De planning is om voor de zomer van 2023 het wetsvoorstel gereed te maken voor internetconsultatie.

Dit wetsvoorstel wil de kansengelijkheid vergroten door jongeren met een (risico op) afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden bij de overgang van school naar werk en bij het behoud van werk bij (dreigende) werkloosheid. Doel van het voorstel is jongeren die een (risico op) structurele achterstand op de arbeidsmarkt hebben, te laten doorleren of duurzaam aan het werk te helpen. Halverwege 2025 zou de nieuwe wet in werking moeten treden. 

Bijeenkomsten

In het kader van dit wetsvoorstel en de internetconsultatie, worden in de komende maanden een aantal bijeenkomsten georganiseerd, waarin de hoofdlijnen van het wetsvoorstel nader worden toegelicht. Daarnaast wordt ingegaan op de input die is gekomen uit regiobijeenkomsten en er kunnen vragen worden gesteld over het wetsvoorstel. Gemeenten hebben een regierol in het naar werk toeleiden van jongeren in kwetsbare posities. Daarom zijn deze bijeenkomsten ook interessant voor gemeenten die zich voorbereiden op het wetsvoorstel en zich bezighouden met onderwerpen als voortijdig schoolverlaten, passend onderwijs en de aanpak van jeugdwerkloosheid. 

Wat vindt Divosa?

Omdat iedereen een plek op de arbeidsmarkt verdient, is het belangrijk dat schoolverlaters goede ondersteuning krijgen bij de overstap van school naar werk. Dit geldt met name voor bepaalde kwetsbare groepen waarbij de uitval hoog is. Samen met het onderwijs, werkgevers en andere partijen in het sociaal domein zet Divosa zich in voor het inclusiever maken van het pad naar de arbeidsmark. Ook deelt ze goede voorbeelden van hoe de jongere centraal staat in de uitvoeringspraktijk en wat deze aanpak oplevert. De inzet van ervaringswerkers − de verbinders en vertalers van beleid − ziet Divosa hierin als een onmisbare schakel.

Om blijvende resultaten te boeken, vindt Divosa het belangrijk om zoveel mogelijk bij bestaande samenwerkingsstructuren aan te sluiten en te werken aan een sterke ketenaanpak. Via de Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt faciliteert Divosa samenwerking in de regio’s en ondersteunt zij regiocoördinatoren in de Aanpak Jeugdwerkloosheid.