Factsheet statushouders: rapportage werk, onderwijs en inburgering eerste helft 2021
Laatste update: 10 maart 20224 Aantal statushouders in de bijstand neemt af
Het percentage statushouders in de bijstand neemt af omdat steeds meer statushouders een grotere parttime baan hebben of fulltime werken of onderwijs volgen en studiefinanciering krijgen. In de eerst helft van 2021 heeft 56,1% van de statushouders een bijstandsuitkering. Eind 2020 lag dit percentage op 57,8%.
De dalende trend die in de tweede helft van 2020 is gestart, zet door en de positieve ontwikkeling die we voor de uitbraak van corona zagen is dus weer terug. In de eerste helft van 2018 had nog 79,3% van de statushouders een bijstandsuitkering. Uit cijfers uit de Divosa Benchmark Werk & Inkomen blijkt dat het aantal mensen in de bijstand in de tweede helft van 2021 daalde door de aantrekkende economie. Naar verwachting zullen we deze dalende trend ook terug zien bij de volgende meting van de Benchmark Statushouders.
Uit onderzoek van CBS met cijfers tot juli 2020 weten we dat Irakezen uit het cohort 2014 op dat moment het vaakst een uitkering hebben (53%). Daarna komen Iraniërs en Syriërs met 48 en 47%. Afghanen (38%) en Eritreeërs en overige groepen hebben minder vaak een uitkering (39%) (1). Dat betekent dat de opbouw van de groep statushouders in een gemeente ook invloed zal hebben op het percentage uitkeringsgerechtigden in een gemeente. Eerder zagen we al dat het percentage werkenden verschilt onder de verschillende groepen.
Over het algemeen herkennen gemeenten het beeld dat Eritreeërs makkelijker werk vinden dan Syriërs. Daarvoor zijn verschillende verklaringsrichtingen. Een belangrijke demografische verklaring is dat Eritreeërs over het algemeen jonger zijn dan Syriërs. Vanuit de bijstand is het voor jongere mensen vaak makkelijker om aan het werk te komen. Vanuit de benchmark horen we van gemeenten ook dat Eritreeërs vaak snel aan de slag willen om geld naar hun familie te kunnen sturen of hun vluchtschulden af te betalen. Geld verdienen staat daarmee voorop en het type werk dat zij doen, is voor deze groep wat minder van belang. Syriërs hebben hogere verwachtingen over hoe hun leven er in Nederland uit kan zien en zoeken vaker naar werk met ontwikkelpotentieel.