De Benchmark onderzoekt: man-vrouwverschillen bij de inzet van voorzieningen binnen de Participatiewet

Laatste update: 03 juli 2024

3 Factoren die van invloed kunnen zijn bij de inzet van voorzieningen

3.4 Ontheffing van de arbeidsplicht

Vrouwen vaker ontheven van de arbeidsplicht

Vrouwen met een bijstandsuitkering worden vaker ontheven van de arbeidsplicht; 8,4% van de vrouwen heeft een ontheffing. Bij de mannen ligt dit percentage op 7%. Het verschil in de inzet van voorzieningen kan hier voor een relatief klein deel door worden verklaard. Als we kijken naar alleenstaande ouders met een ontheffing van de arbeidsplicht, zien we nauwelijks verschillen tussen mannen en vrouwen.

Figuur 3.4b Ontheffingen arbeidsplicht alleenstaande ouders

Werkende alleenstaande moeders vaakst onderbenut

Vooral werkende alleenstaande moeders willen meer uren werken en zijn hiervoor direct beschikbaar. Ook onder werkende moeders met een partner zijn relatief veel onderbenutte deeltijders. Het percentage onderbenutte deeltijders is bij werkende moeders – met of zonder partner – het grootst als hun jongste kind 12 tot 18 jaar oud is (9 %). Daarbij willen de moeders met partner en een kind tot 12 jaar hun werkweek het meest uitbreiden, op de voet gevolgd door de moeders van wie de jongste tussen 12 en 18 jaar is. Met een meerderjarig jongste kind willen de moeders hun werkweek met 7 uur het minst opschroeven. Onderbenutte alleenstaande vrouwen (met kinderen) zouden naar een 35-urige werkweek willen. (1)

Voetnoot