Divosa Benchmark Werk & Inkomen • Jaarrapportage 2021
Laatste update:Loonkostensubsidie
Loonwaarde meestal tussen 50% en 75%
Bij 49% van de mensen met een loonkostensubsidie in het kader van de Participatiewet ligt de loonwaarde in 2020 tussen de 50% en de 75% van het wettelijk minimumloon. Dit is een lichte daling ten opzichte van 2020. In 2020 lag dit percentage nog op 50%.
![](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/paragraph_image_text_width_desktop/public/2023-05/6.3a_verdeling_loonwaarde.png?itok=hBR0f1GN)
![](https://www.divosa.nl/sites/default/files/styles/paragraph_image_text_width_desktop/public/2023-05/6.3b_verdeling_loonwaarde.png?itok=9zHH7yWz)
De middelen voor loonkostensubsidie die voorheen via het verdeelmodel bijstand beschikbaar gesteld werden, worden vanaf 2022 verdeeld op basis van de laatst bekende realisaties. Hiertoe wordt een apart deelbudget geraamd, op basis van een zo goed mogelijke inschatting van de te verwachten uitgaven aan LKS van alle gemeenten gezamenlijk
Bron: Besluit Participatiewet in verband met de financiering van de loonkostensubsidies (Overheid.nl, september 2021)
Factsheet Ontwikkeling loonkostensubsidies
In september 2021 publiceerden de benchmarkpartners de factsheet Ontwikkeling loonkostensubsidies. De factsheet laat onder andere zien dat loonkostensubsidies met name worden verleend aan mannen en jongeren. Ook wordt de relatie tussen loonkostensubsidie en het ontvangen van bijstand beschreven.