Pilots inburgering van start tot finish, deel 1: Vrouwelijke nareizigers en gezinsmigranten

‘Betrek het thuisfront bij de training’, luidt het advies van Marieke Heusinkveld van de gemeente Berkelland. De eerste avond, waarop de dertig deelnemende vrouwen – in de eigen taal – uitleg kregen over de training, was een succes. ‘We hadden ook hun partners uitgenodigd en zij waren ook enthousiast. Een aantal mannen vroeg zelfs wanneer zij aan de beurt waren.’

Begin november zijn de vrouwen – afkomstig uit Syrië, Eritrea, Colombia, Kirgizië en Gambia – in twee verschillende groepen met de ‘Powervrouwentraining’ gestart. Tijdens de eerste bijeenkomsten staat de Nederlandse samenleving centraal. Heusinkveld, contactpersoon vluchtelingen bij de gemeente Berkelland: ‘Hoe zit het Nederlandse zorgstelsel in elkaar, waar kun je terecht voor informatie?’ Verder komen thema’s als opvoeding, onderwijs en financiën aan bod. Ook uitstapjes naar bijvoorbeeld een huisarts of wijkgebouw maken onderdeel uit van het programma.

Ervaringsdeskundigen

Bij de training zijn ook ervaringsdeskundigen, mensen die zelf de inburgering hebben afgerond, aanwezig. Zij hebben een training voor sleutelpersoon bij Pharos of cultuurverbinder bij Figulus/Vluchtelingenwerk gevolgd en hebben ervaring met het uitleggen van allerlei aspecten van de Nederlandse samenleving aan nieuwkomers. Heusinkveld licht toe: ‘Deze voormalig inburgeraars zijn echte bruggenbouwers. Dat is erg belangrijk. Door met elkaar Nederlands te spreken, groeit het zelfvertrouwen van de vrouwen. Het empoweren van deelneemsters is een ander belangrijk doel van deze groepsbijeenkomsten.’

Jobcoach

Na twee maanden verschuift de focus naar arbeidsparticipatie. Heusinkveld: ‘Dan komt de jobcoach in beeld om de wensen en ambities met de vrouwen te bespreken. Deze coach speelt een belangrijke rol in de pilot. Hij of zij gaat met alle vrouwen individueel in gesprek om antwoord te vinden op vragen als: ‘Wat voor (vrijwilligers)werk past bij mij? Hoe regel ik kinderopvang?’ Samen gaan ze op zoek naar een geschikte stageplek, werkervaringsplaats of vacature.’ De jobcoach helpt bij het wegnemen van eventuele praktische obstakels. ‘We willen deze vrouwen in de actiestand krijgen.’

Heusinkveld is blij met de extra aandacht voor nareizigers en gezinsmigranten. ‘Een deel van deze vrouwen hadden we wel in beeld en deze pilot geeft ons nu de kans om concreet wat voor hen te betekenen. Zeker wanneer het gezin uit de uitkering komt omdat de man aan het werk gaat, bestaat het gevaar dat deze vrouwen uit beeld verdwijnen. Uit ervaring met eerdere vluchtelingengroepen weten we dat vrouwen in hun taalontwikkeling en integratie dan achter kunnen blijven. Soms leiden ze een erg teruggetrokken leven. Ik hoop dat we met deze pilot de positie van de vrouwen kunnen verbeteren.’