Pilots inburgering van start tot finish, deel 1: Vrouwelijke nareizigers en gezinsmigranten

De vrouwelijke statushouders komen vaak schuchter en verlegen binnen. Ze durven nauwelijks hardop te spreken in het Nederlands. Na afloop van het traject presenteren ze zich trots. Wie zijn ze en wat zijn hun dromen? Kunst en cultuur zorgt ervoor dat mensen uit hun schulp komen, stelt projectleider Willeke Colenbrander van het KunstenHuis De Bilt-Zeist enthousiast.

Het ongemak in de groep hangt vaak in de lucht bij de eerste workshops. ‘Niet alleen bij statushouders, maar bij iedereen die aan onze trainingen meedoet. Mensen zijn het niet gewend om te spelen, om gek te doen.’ Maar spelen is gezond, weet Colenbrander. ‘Er wordt heel veel gelachen in onze workshops. Dat is zo belangrijk. Juist ook voor mensen die nieuw in Nederland zijn.’ Het KunstenHuis helpt al sinds 2016 met het participatieprogramma We ∞ Match nieuwkomers in de gemeente op weg. ‘We hebben het geluk dat de gemeente De Bilt inziet dat kunst een erg goed medium is om mensen te activeren.’

Beleidsmedewerker Diane Heuvelman: ‘Goed dat het succesvolle project We ∞ Match nu ook beschikbaar is voor inwoners van onze regiogemeenten. Dit programma brengt echt een andere dimensie in het inburgeringstraject. Voor sommige deelnemers net dat extra zetje dat zij nodig hebben om aan de slag te gaan.’

We ∞ Match

We ∞ Match is een persoonlijk en professioneel ontwikkeltraject. Inzicht krijgen in eigen kunnen, het opbouwen van een nieuw sociaal netwerk en het zetten van nieuwe stappen richting werk staat centraal. Er wordt in het traject nauw samengewerkt met andere partijen in de gemeente, vertelt Colenbrander. ‘Dat klinkt eenvoudiger dan het is. Het is zo belangrijk dat partijen aangehaakt blijven. Dat lukt alleen door ze voortdurend bij het programma te betrekken, te informeren en hen in te zetten op specifieke onderdelen. En dan zie je echt draagvlak ontstaan.’

De pilot is opgebouwd uit drie delen. In het eerste deel staan workshops talentontwikkeling centraal en wordt gestart met een ‘verkenning van de arbeidsmarkt’, met onder meer bedrijfsbezoeken en snuffelstages. In het tweede deel presenteren de deelnemers zichzelf bij een bijeenkomst voor bedrijven en organisaties.

Het programma sluit af met een individueel traject gericht op doorstroom richting werk, taalstage of vrijwilligerswerk.  Samen met de diverse lokale organisaties, het Werkgeverservicepunt en de Regionale Sociale Dienst wordt voor elke deelnemer de juiste plek gezocht. Ook het netwerk van de buddy wordt hierbij benut. ‘Kunst en cultuur zit door het hele programma verweven. Er wordt vooral gebruik gemaakt van theatertechnieken om inzichtelijk te maken wat we bedoelen én fysiek te ervaren hoe iets voelt.’

Buddy

De dertig vrouwen krijgen daarnaast een buddy – een vrijwilliger uit het eigen dorp – toegewezen. Zij gaan samen op pad, oefenen de taal en helpen bij het huiswerk. ‘Zij kunnen mensen helpen door het eigen netwerk in te zetten. Als we alle netwerken aan elkaar knopen, hebben we een groot bereik aan mogelijkheden tot onze beschikking.’

Dorpen

Veel deelnemers wonen verspreid in kleine dorpen van de Utrechtse Heuvelrug. Organisatorisch niet eenvoudig, zegt Colenbrander. ‘Daar moeten we bij de trainingen rekening mee houden. Maar het is zo belangrijk dat we deze vrouwen activeren, sommige deelnemers zitten zich echt thuis te vervelen. We ∞ Match kan hen helpen nieuwe mensen te ontmoeten, nieuwe activiteiten te ontplooien en zichzelf te (her)ontdekken in een veilige setting.’