Handreiking Verrekenen inkomsten uit parttime ondernemerschap
Laatste update:3 Aandachtspunten
3.2 Ruimte en vertrouwen
De meeste gemeenten die we hebben gesproken benadrukken het belang van het bieden van ruimte en vertrouwen aan mensen. Ze geven aan dat ondernemen vraagt om een zekere mate van ruimte voor experimenteren; vallen en opstaan qua ontwikkeling. Wanneer je dat als gemeente te veel begrenst, ondergraaf je de effectiviteit van pto.
Uiteraard is het belangrijk om de ruimte en het vertrouwen aan je inwoners te geven binnen de geldende wettelijke kaders. Dat is prima mogelijk, aangezien deze kaders gemeenten best veel ruimte bieden.
Als je gewoon oprecht met mensen in gesprek gaat en ze de ruimte biedt om hun eigen keuzes te laten maken, dan komt er ontspanning en stapje voor stapje een vertrouwensband. Ik geef ze ook mee: ‘Maak je geen zorgen, we vragen niets van je wat je niet kan.’ Vandaaruit beweeg ik mensen toe naar weer gaan werken. Pto is dan zo’n mooie tool! Ze komen dan vaak echt uit zichzelf weer in beweging, krijgen weer enthousiasme ergens voor en ontwikkelen zich op die manier veel sneller en positiever.
Ook klanten zelf benadrukken het belang van dit punt.
Ik ben best wel kritisch naar de overheid. Zeker nu steeds naar voren komt hoe burgers soms worden behandeld… Het is echt verschrikkelijk wat er uit die toeslagenaffaire naar voren is gekomen. Maar ik wil ook zeggen, mijn PTO-traject is een mooi voorbeeld van hoe een overheid óók kan omgaan met burgers. Ik ben zo positief benaderd en er is zo goed met mij meegedacht door mijn begeleiders... Dat was echt een fijne ervaring. En inmiddels ben ik zo ver dat ik het nu zelfstandig aandurf om verder te ondernemen. Dat is best spannend, maar ik heb er vertrouwen in dat het gaat lukken.