Onderzoekscahier: arbeidsparticipatie jongeren met een beperking
Laatste update: 10 april 20192.1 Re-integratietools
Introductie Re-integratietools
Hieronder vind je korte inleidingen van onderzoeken die horen bij het thema 'Re-integratietools'. Als je op 'Lees verder' klikt, vind je meer informatie over dat onderzoek.
Nederlandse Arbeidsinspectie, 2016 en 2018
Instrumenten voor re-integratie
De Inspectie beschrijft in de onderzoeken ‘Als je ze loslaat, ben je ze kwijt’ en ‘Aan het werk, voor hoe lang? op welke wijze gemeenten en het UWV instrumenten inzetten om jongeren aan het werk te helpen en houden. De belangrijkste conclusie uit het onderzoek ‘Aan het werk, voor hoe lang?’ is dat begrenzingen in het instrumentenbeleid medewerkers belemmeren om maatwerk te leveren.
SBCM, 2016
Diagnostiek bij de uitvoering van de Participatiewet, succesfactoren en praktijkvoorbeelden
Deze publicatie gaat in op de vraag hoe gemeenten de diagnose-expertise en infrastructuur van SW-bedrijven op een effectieve en efficiënte wijze kunnen gebruiken in de uitvoering van de Participatiewet. Het rapport beschrijft aan de hand van casestudies van vijf praktijkvoorbeelden hoe gemeenten en (voormalige) SW-bedrijven het proces van diagnostiek hebben ingericht, welke diagnose-instrumenten zij daarbij gebruiken en wat de succescriteria en leerpunten zijn.
De Beleidsonderzoekers en Panteia, 2016
Handreiking Matchen op werk. Voor de aanpak van jeugdwerkloosheid
Matchen op werk is het adagium bij begeleiden van werkzoekenden naar werk. Maar wat is matchen op werk nu precies? Hoe doe je dat? Voor wie is matchen op werk bedoeld? Welke stappen moeten worden gezet om matchen op werk effectief in te zetten? Om op deze vragen een antwoord te geven, hebben De Beleidsonderzoekers en Panteia in opdracht van Team Aanpak Jeugdwerkloosheid een handreiking opgesteld.
APE en De Beleidsonderzoekers, 2018
Loonkostensubsidie en loondispensatie. De werking en effectiviteit van beide instrumenten
Doel van het onderzoek was om een goed onderbouwd inzicht te geven in de werking en effectiviteit van loonkostensubsidie (in de Participatiewet) en loondispensatie (in de Wajong). Op basis van de literatuur blijkt er geen verschil in potentie te zijn tussen beide instrumenten. Op basis van het kwalitatieve onderzoek is geconcludeerd dat loonkostensubsidie de voorkeur geniet boven loondispensatie.
Regioplan, 2015
Op weg naar een effectieve re-integratie van arbeidsbeperkten. Lessen voor gemeenten
De doelstelling van dit onderzoek was om gemeenten te ondersteunen bij de implementatie van de Participatiewet, door kennis te verzamelen en te ontsluiten over de effectiviteit van re-integratie van mensen met een arbeidsbeperking. Met het onderzoek is informatie verzameld over de effectiviteit van re-integratie instrumenten, hun werkzame bestanddelen en de omstandigheden waaronder de instrumenten effectief ingezet kunnen worden.
Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid, 2019
Via het sociaal werkbedrijf naar een mbo-diploma
Samenwerking tussen sociale werkbedrijven en mbo-scholen bij diplomagerichte mbo-opleidingen biedt jongeren en (jong)volwassenen in een kwetsbare positie extra kansen om een reguliere baan te vinden. De publicatie ‘Via het sociaal werkbedrijf naar een mbo-diploma’ laat aan de hand van vier voorbeelden zien hoe die samenwerking er in de praktijk uitziet. De lessen uit de praktijkvoorbeelden zijn vertaald naar een stappenplan, een businesscase en een digitale rekentool.
Movisie, 2019
Wat werkt bij het succesvol toeleiden van jongeren naar werk
Dit dossier beschrijft welke elementen van aanpakken om jongeren in een kwetsbare positie duurzaam te laten participeren op de arbeidsmarkt effectief zijn. De onderbouwing is gebaseerd op literatuuronderzoek en op praktijkkennis uit focusgroepen. Het dossier is bedoeld om de toepassing van wetenschappelijke kennis in de praktijk te faciliteren. Aan de hand van het dossier is een online verbetertool gemaakt, waarmee professionals hun eigen re-integratieprojecten kunnen verbeteren.