Stap voor stap Simpel Switchen
Laatste update: 09 augustus 2023Algemeen
Samenhangend beleid
De in dit stappenplan genoemde doelen vormen een geheel. Het aanpakken van één van de probleempunten heeft al een positief effect op inwoners die problemen ondervinden in overgangen in de participatieketen. Nog beter is het om een samenhangend beleid te formuleren, met aandacht voor alle punten.
- De gemeente Eindhoven ontwikkelde een integrale beleidsnotitie voor de aanpak van de sporen 1 en 2.
- Ook de gemeente Arnhem heeft een duidelijke visie, die uitgaat van bestaanszekerheid. Lees de raadsinformatiebrief Werken loont van de gemeente Arnhem.
- De gemeente Wageningen ontwikkelde een samenhangend beleid rondom parttime werk als vervolg op het Wageningse experiment met de bijstand. Lees de projectaanpak Parttime Werk van de gemeente Wageningen.
Inhoud
-
Stap 2 • Spiegel je proces en stel doelen
- Sluit de dienstverlening aan bij de behoefte van inwoners?
- Van werk naar uitkering
- Doel 1 • Goed informeren bij verlies inkomen
- Doel 2 • Soepele overgang WW-bijstand bij verlies inkomen
- Doel 3 • Minder administratieve druk bij aanvraag uitkering
- Doel 4 • Persoonlijke benadering bij intake gemeente
- Doel 5 • Snel en rechtvaardig besluit bij toekenning uitkering
- Doel 6 • Heldere informatie bij ontvangst eerste uitkering of afwijzing
- Van uitkering naar werk
- Doel 7 • Goede uitleg bij parttime werk vinden
- Doel 8 • Verrekenen zonder loonstrook bij eerste keer loon
- Doel 9 • Aanvullende uitkering op tijd en in één keer het goede bedrag bij verrekening
- Doel 10 • Werken is rendabel en leidt niet tot inkomensachteruitgang bij stabiel parttime werk
- Doel 11 • Goede informatie bij fulltime werk en uitstroom
- Doel 12 • Snelle en soepele terugval na uitstroom
-
Algemeen