Stap voor stap Simpel Switchen

Laatste update: 09 augustus 2023

Stap 2 • Spiegel je proces en stel doelen

Doel 2 • Soepele overgang WW-bijstand bij verlies inkomen

Elk jaar stromen er na afloop van hun WW-periode ongeveer 17 duizend mensen door naar de bijstand. Gedurende de WW-periode hadden zij contact met het UWV, daarna met de gemeente. In een aantal gemeenten is die scheidslijn minder strak en wordt er actief samengewerkt tussen UWV en de gemeente.

Voor mensen die al met financiële problemen kampen, kan de terugval naar de WW echt de druppel zijn. We weten dat het gemiddeld drie tot vijf jaar duurt voordat mensen met schulden aan de bel trekken. Een goede samenwerking tussen de gemeente en UWV kan dat voorkomen. Wij werken al sinds 2014 op deze manier en we zien resultaat. En het aantal mensen dat vanuit de WW in de bijstand terechtkomt zakt ieder jaar.

Deze uitspraak is van Martine Smit, projectleider bij de gemeente Alphen aan den Rijn. Dit is één van de gemeenten die hun inspiratie en ervaringen in de samenwerking met UWV rond WW’ers delen in de toolkit Max WW.

Gemeenten en UWV werken in steeds meer gemeenten samen om dienstverlening te verlenen aan werkzoekenden die dreigen door te stromen vanuit de WW naar de bijstand. Elke gemeente of arbeidsmarktregio kan daarbij een andere invalshoek hanteren of een ander accent leggen in de samenwerking. In de toolkit Max WW zijn allerlei tips en handvatten (fitting practices) gebundeld. 

  • Integraal samenwerken
    In de gemeente Alphen aan den Rijn werken UWV en de gemeente al een aantal jaren samen. Zo spreekt UWV inwoners op locatie in het gemeentehuis van Alphen – op één bureautje afstand van de gemeentelijk collega’s van het serviceplein, waar alle diensten in het gemeentelijk sociaal domein te vinden zijn.

    Het UWV-personeel is getraind om een brede klantfoto (een klantprofiel) te maken en te kijken wat iemand nodig heeft om volwaardig te kunnen deelnemen aan de samenleving. Mocht iemand behoefte hebben aan ondersteuning vanuit de gemeente – bijvoorbeeld een inkomenscheck, taaltraining of een training digitale vaardigheden – dan kan die meteen door de gemeentelijk medewerker worden aangeboden. Meer lezen: Een op preventie gerichte actieve samenwerking tussen de gemeente en UWV: hoe doe je dat?
     

  • Intensieve samenwerking bij aflopen WW
    In onder andere Rotterdam, ’s Hertogenbosch (Weener XL) en Groningen wordt intensief samengewerkt. Daarbij begint de gemeente al in de laatste maanden van de WW-periode met een intensieve persoonlijke begeleiding. Dit leidt tot goede resultaten. Meer lezen: Begin al tijdens WW met persoonlijke begeleiding
     
  • Meer inspiratie
    Meer inspiratie kun je vinden in de toolkit Max WW. Hier zijn van bovengenoemde voorbeelden ook achterliggende documenten te vinden, zoals presentaties en brieven voor inwoners.

Terug naar Stap 2 • Spiegel je proces en stel doelen

Inhoud