Overslaan en naar de inhoud gaan

6 Module Arbeidsmarkt en Participatie

6.2 Succesvol afronden MAP

Om de MAP succesvol af te ronden, moet een inburgeringsplichtige het volledige programma doorlopen, gevolgd door een verplicht eindgesprek met de gemeente. Op basis van dit gesprek beoordeelt de gemeente of de inburgeringsplichtige heeft voldaan aan de doelstelling en de gestelde urennorm. Gemeenten bepalen zelf hoe zij deze beoordeling doen, waarbij ze in elk geval moeten beoordelen of een inburgeringsplichtige voldoende kennis en vaardigheden heeft opgedaan over de vastgestelde thema’s. Ook wordt van gemeenten verwacht dat zij rekening houden met de capaciteiten, persoonlijke situatie en leerbaarheid van de inburgeringsplichtige.

In uitzonderlijke gevallen kan de gemeente beoordelen dat een inburgeringsplichtige, hoewel hij of zij niet over alle benodigde kennis en vaardigheden beschikt, toch voldoet aan de MAP-doelstelling. Bijvoorbeeld als de inburgeringsplichtige zich wél voldoende heeft ingezet en heeft voldaan aan de urennorm, maar als achteraf blijkt dat het programma toch niet goed aansloot bij de capaciteiten, persoonlijke situatie en leerbaarheid van de persoon in kwestie.

Termijn afronden MAP

Inburgeringsplichtigen moeten de MAP binnen de inburgeringstermijn van drie jaar succesvol afronden. Deze termijn is gelijk aan de termijn voor het afronden van de leerroute en het participatieverklaringstraject (PVT). Bij de totstandkoming van de nieuwe Wet inburgering is besloten om de termijnen voor de verschillende onderdelen van de inburgeringsplicht gelijk te trekken en gemeenten de ruimte te geven om de onderdelen op elkaar af te stemmen. Dit is een belangrijke wijziging; in het huidige inburgeringsstelsel moeten inburgeringsplichtigen het examenonderdeel ONA binnen drie jaar afronden. Overigens blijft het wenselijk dat inburgeringsplichtigen vroegtijdig beginnen met de oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Van gemeenten wordt daarom verwacht dat zij op tijd beginnen met de MAP en inburgeringsplichtigen stimuleren om mee te doen aan de Nederlandse arbeidsmarkt.

Inhoud